Man entkommt ihr nicht, egal ob Zeitung, TV, Radio oder Internet, überall herrscht sie – „Die Wirtschaftskrise“. Und alle fragen sich „Warum?“.
Die Antwort ist recht banal: Misserfolge tun heutzutage dem Verantwortlichen (=Manager) nicht mehr weh, im Gegenteil, auch für negative Ergebnisse gibt’s fette Prämien – teilweise sogar mit staatlicher Unterstützung. Vielleicht sollte sich die „große“ Wirtschaft an den Kleinbetrieben ein Beispiel nehmen. Hier herrscht leistungsgerechte Entlohnung in Reinkultur, falsche Entscheidungen treffen den Firmeninhaber in voller Härte.
Wenn die Manager der Großkonzerne schon auf ihre Verantwortung pochen und damit ihre Gehälter rechtfertigen, dann muss diese Verantwortung auch in Krisenzeiten wahrgenommen werden. Eine strengere Managerhaftung würde einiges verändern.
Und wie wäre es mit einer Null-Bonus-Runde anstelle der Nulllohnrunde?
Diese Woche musste das traditionsreiche Schremser Textilunternehmen Ergee Konkurs anmelden. Fast 200 Arbeitnehmer sind von dieser Insolvenz betroffen und sehen einer ungewissen Zukunft entgegen.
Ich bin zwar ein Gegner von zuviel „Staat“ in der Wirtschaft, aber angesichts der Finanzmarktkrise und dem rasch beschlossenen 100-Milliarden-Hilfspaket, fragt man sich schon, ob nicht auch die Realwirtschaft ein Hilfspaket verdient hätte. Im Gegensatz zu Deutschland hat man in Österreich beim Bankenhilfspaket sogar auf Bedingungen, wie die Begrenzung der Managergehälter, verzichtet.
Vielleicht hätte man die Bankmanager zumindest zum Tragen von Ergee Socken verpflichten können - Spaß bei Seite - die betroffenen Arbeitnehmer sind jetzt sicher nicht zum Scherzen aufgelegt, aber wenn Manager ihre Bank in den Bankrott führen, und weiterhin Millionen Euro im Jahr verdienen dürfen, muss es auch eine Lösung für die Ergee Mitarbeiter geben – und zwar rasch und ohne Wenn und Aber.
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